按時足額發(fā)放工資,同時公司將根據(jù)實際情況實施以下內容:努力提高員工薪資,薪酬上不封頂、下有保障;爭取給每位合格員工提供的薪酬高于本市制藥企業(yè)相應職位平均薪資20%以上。
公司實行考核工資制度,效益與工資掛勾,按月發(fā)放考核工資。
個人收入所得稅由員工承擔,公司按有關規(guī)定代為扣繳。